Чи маєте ви досвід роботи з ветеранами в одному колективі?
Здорова межа важлива у всьому. Навіть у контексті безбар’єрності, якщо говоримо про взаємодію з іншими людьми.
Хапатися за крісло колісне, щоб допомогти людині подолати якусь перешкоду – не треба 
Хапати незрячу людину за лікоть, щоб допомогти їй на тротуарі або на переході – не треба
Роботодавці, які мають досвід співпраці з ветеранами й ветеранками, теж наголошують – важливо не переборщувати у турботі про таких колег, бо це може стати для них самих «ведмежою послугою».
Український ветеранський фонд (Мінветеранів) у співпраці з учасником спільноти «Бізнес без бар’єрів» Work.ua та агентством Lobby X зробили дослідження – мастрід і для роботодавців, які (не) бояться наймати ветеранів, і для працівників – майбутніх колег ветеранів і ветеранок.
Про потреби та перешкоди ветеранів при працевлаштуванні читайте тут 
https://www.work.ua/articles/analytics/3138
«Бізнес без бар’єрів» – спільнота з 22-х компаній, яка об’єдналася навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.
За інформацією ГО «Безбар'єрність».
#bezbariernist #безбарєрність #barrierfree
